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努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要好好規劃
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高雄老字號豆製食品「筌聖老家」食品工廠涉嫌非法僱傭外籍移工，還被控拘禁一名印尼籍女工長達14年。高雄市勞工局今(28)日重罰「筌聖老家」120萬，媒介外籍移工的仲介公司也遭到罰款50萬。
高市勞工局說，這是典型人口販運案件，非法雇主惡行重大，非法僱用且苛扣外環保生態旅館籍勞工，勞工局因此嚴辦以儆效尤。
勞工局局長鄭素玲表示，本案是去年1月會同警方查獲移送檢方，對於本案未能及時裁處，勞工局也將確實檢討改進，並將每年安排專案檢查確實查察，落實對外籍勞工人身及工作權保障。
對於非法僱用外勞從事工作、指派外勞從事許可以外工作、扣留外勞證件或財物等違法情事的雇主，勞工局強調絕不寬貸，查有明確事證即依法嚴罰。
這起案件發生於去年1月，由高雄鼓山分二度蜜月局破獲，檢方認為筌聖老家違法讓外籍移工每日超時工作15小時，每月僅休假2至3日，還苛扣每人每月1800元到4800元的仲介費，已經違反《人口販運防制法》。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
【鉅亨網記者蔡宗憲 台北】
勤益控(1437-TW)旗下勤益電子今年10月中宣布，預計年底前停止封測部門生產，以縮小整體生產規模，勤益員工組成自救會今日發出陳情新聞稿，並到總公司抗議資遣不公，向勤益董事長顧肇基提出四點疑問，呼籲顧肇基出面回應，勤益則指出，由於外部環境不佳，產能利用率一直無法有效提升，因此進行人員調整，相關裁員事宜都依照政府法令規定。
勤益員工組成自救會今日向勤益抗議，並發出新聞稿，對顧肇基提出四點疑問，包含為何今年10月，勤益突然宣布要求已在勤益工作10多年的員工，甚至是當初勤益將電子部切出成獨立公司時留任的員工，以考績不好為由，要求離職。
再者，自救會陳情書中也指出，為何年底宣布關廠，不能讓近期被裁掉的員工比照全廠200多名員工做到年底；第三，為何勤益用勞基法最低標準將員工趕走，並向廠內員工宣布，留下來的員工可以好好幫員工收尾，屆時公司針對留任員工舊制年資加倍給資遣費。
第四，勤益員工陳情書中指出，勤益集團分割時，提撥多少福利金給電子部，這些福利金應在全員解雇時分給員工，為何不讓被裁掉的員工一起分配。
勤益員工自救書中強調，公司在調解會並不回應訴求，甚至私下放話要散播對被裁員員工不利之消息，自救書強調，這不該是顧肇基帶領的大集團對待員工之態度。
勤益指出，目前尚未收到自救會陳情書，不過10月中勤益已公告，年底前將結束封測部門大力推薦的生產，縮小整體生產規模，相關封測產品擬改以委外方式生產，相關調整對營運不造成任何影響。
勤益強調，由於電子業景氣不佳，產能利用率未達標準，因此調整部分人力，並資遣部分員工，不過資遣相關作業都有通報主管機關，符合相關法令規定。
『新聞來源／省錢旅遊鉅亨網 』
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